2024年9月12日下午，我司在办公大楼二楼会议室隆重举行了一年一度的员工子女升学座谈会暨奖学金发放仪式，此次活动旨在表彰在2024年高考中取得优异成绩的22名员工子女，并通过这一举措进一步弘扬公司“关注教育、关怀员工、关爱子女”的企业文化。

座谈会暨奖学金发放仪式现场

副总经理兼工会主席杨国文在会上讲话

仪式由公司副总经理兼工会主席杨国文主持，他首先代表公司工会向所有获得奖学金的员工子女及他们的家长表示了热烈的祝贺。杨副总经理指出，经过严格的申请、审核及公示流程，共有22位员工子女凭借出色的高考成绩被各大高等院校录取，这不仅是孩子们个人努力的成果，也是家长们辛勤培育与公司持续关怀共同作用的结晶。他强调，公司自七年前推出“员工子女高考奖励”政策以来，已累计有109名员工子女受益，这一政策不仅体现了公司对员工及其家庭的深切关怀，更激发了员工子女们奋发向上、追求卓越的精神风貌。

员工代表在会上做发言

座谈会上，与会员工纷纷发言，分享了各自在子女教育过程中的心路历程和感悟，表达了对公司长期以来关心员工生活、支持子女教育的感激之情。大家纷纷表示，将把公司的关爱转化为激励孩子前行的动力，鼓励孩子们珍惜学习机会，以更加优异的成绩回馈社会，不辜负公司的期望与厚爱。

董事长周伟标在会上做讲话

公司董事长周伟标也亲临现场，向获得奖学金的员工子女致以诚挚的祝贺和美好的祝愿。周董在讲话中强调，公司始终将员工视为最宝贵的财富，关心员工及其家庭的幸福与成长是企业义不容辞的责任。他指出，通过持续推行“员工子女高考奖励”政策，不仅增强了员工的归属感和成就感，也进一步提升了公司的凝聚力和向心力。周董表示，公司将一如既往地支持员工子女的教育事业，为他们的成长成才创造更加良好的条件和环境。

最后，周董还向全体员工及家属送上了中秋佳节的祝福，祝愿大家家庭幸福、生活愉快、工作顺利。整个仪式在温馨而热烈的氛围中圆满结束，不仅让获奖员工子女感受到了来自公司的温暖与关怀，也进一步激发了全体员工对公司的归属感和自豪感。

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