十年树木，百年树人，弘扬“实力”文化。为了鼓励公司员工子女勤奋学习、努力成才，并在员工中形成关注子女成长教育的良好风尚，公司延续往年的惯例，向2022年高考取得优异成绩的22名员工子女发放了升学奖励，勉励受表彰的员工子女在以后的学习中实现更高的人生理想和目标。

9月14日下午，公司在办公大楼二楼会议室举行2022年员工子女升学座谈会暨奖学金发放仪式。公司董事长周伟标出席会议，副总经理兼工会主席杨国文主持仪式，相关部门人员、高考录取员工家长等参加座谈会。

公司副总经理兼工会主席杨国文在会上讲话

杨副总经理在会上表示：经过申请、审核、公示等环节，共有22个员工子女参加高考并被各高等院校录取、报读，是五年来录取数最多的一年。这些喜讯都是在座各位家长重视教育，孩子努力学习的结果，代表公司工会向你们表示热烈的祝贺！

本着“关注教育、关怀员工、关爱子女”的原则，公司自2018年始即推行“员工子女高考奖励”政策。公司不仅关心员工，还关心到公司员工的家庭，让每一位实力人感受到公司大家庭温暖与爱心的同时，亦激发了员工子女奋发向上、立志成才，进而报效企业、报效社会的热情。期望学子们努力学习，奋发向上，要感恩父母辛勤的劳动，回报社会，在奉献社会的过程中实现更大的人生价值。

座谈会上，出席仪式的员工畅所欲言，回顾了培养子女的心路历程，表达了对公司关心下一代成长的感激之情。他们纷纷表示：感谢公司对员工和子女们的关怀。稳定的工作给予了家庭的稳固，给子女教育提供了坚强的后盾，一定把公司的关爱带给自己的孩子，让他们好好学习，把公司的关爱化作自强不息、刻苦学习的强大动力，用优异的成绩来回报社会，也将会把从公司收获的这份爱心和感动，传递给身边的每一个人！

公司董事长周伟标在会上做重要讲话

周董对出席本次仪式的员工家长表示热烈的欢迎，对莘莘学子们金榜题名迈入人生新阶段、新起点表示衷心的祝贺。子女考上大学，不仅是父母的骄傲，也是公司的骄傲。他感谢员工，辛勤付出，养育培养国家栋梁，感谢员工子女的茁壮成长和取得的优秀成绩，也让员工家长有了辛勤工作的奔头，努力的希望。

最后希望员工子女们在校期间，学好知识，练好本领，回报父母的养育之恩，早日成长为对社会、对国家有用的人才；同时也希望全体员工在新的生产经营环境下，安心工作，公司会努力创造更好的福利，共同构建公司与员工和谐友爱的良好氛围。 

仪式现场，周董上台为员工发放奖励金，并一一握手表示祝贺，员工们向董事长微笑致谢，会场内充满着温馨的氛围，在场所有人员无不感受到公司对员工的真切关怀。